Themenforum 2: Erfolgsfaktor Unternehmensstrategie- Standardisierte Teilqualifikationen als Fachkräftechance für Unternehmen
Wir bedanken uns herzlich bei Frau Nicole Heimann von der Gerresheimer AG, Frau Monique Hünecke von der Fa. DIS AG und Herrn Michael Stein von der Agentur für Arbeit (Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen), die der Moderation durch Herr Patrick Millies vom Bildungswerk der sächsischen Wirtschaft Rede und Antwort standen. Sie zeigten dem Publikum sehr anschaulich durch die eigene Erfahrung die Möglichkeiten auf, die Teilqualifizierungen Unternehmen bieten können!
Da die Gerresheimer AG ihre Ausbildungsplätze am Standort Regensburg nicht besetzt bekam, initiierte der Primärverpackungshersteller als weltweit tätiges Unternehmen für seine Standorte in Deutschland (zunächst Regensburg) die TQs. Ganz reibungslos gestaltete sich dies zunächst nicht, da die TQ´s in die betrieblichen Abläufe eingebettet werden mussten und teilweise erst einmal intern doch die ein oder andere Überzeugungsarbeit geleistet werden musste.
Sie betonte aber die Erfolgserlebnisse, die sowohl die Teilnehmenden, aber auch für das Unternehmen letztendlich für sich verbuchen konnten. Ebenso spannend und anschaulich war der Bericht von Frau Monique Hünecke aus dem Bereich der Personaldienstleister, die über das Anstellungsverhältnis von zunächst An-und Ungelernten im weiteren Schritt den Unternehmen qualifiziertes Fachpersonal vermitteln können. Beide eint die Zuversicht, dass mit den notwendigen Mühen über TQs die benötigten Fachkräfte gewonnen werden können.
Herr Stein von der Agentur für Arbeit unterstrich in diesem Zusammenhang die möglichen Förderkulissen, die für Unternehmen (insbesondere auch KMU) als Hilfestellung für diese berufsabschlussorientierte Teilqualifizierung zur Verfügung stehen.
Durch begleitende Abfragen im Publikum konnte ein Eindruck gewonnen werden, welche Vorteile einer standardisierten Teilqualifizierung gesehen werden; insbesondere Flexibilität im Verlauf, die Ermöglichung des beruflichen Quereinstiegs, gefolgt von einem anerkannten Nachweis der Fachkenntnis wurden hier überwiegend genannt.
Als künftige weiterhin wichtige Aufgaben wurden im Publikum die Steigerung des Bekanntheitsgrades von TQ, Flexibilisierung der Umsetzung nach Zielgruppen, Beratung für Unternehmen sowie die Begeisterung für die Beschäftigten genannt. Als die größten Chancen für Unternehmen wurde die Fachkräftegewinnung, der berufliche Quereinstieg und die Sicherung und Erweiterung von beruflichen Kompetenzen durch Teilqualifizierungen genannt.
Aus Unternehmenssicht wurden hier wahrlich erfolgsversprechende Beispiele genannt, für die es sich lohnt, Überzeugungsarbeit zu leisten, Geduld einzusetzen und fachkräfteorientierte Strategien mithilfe der Teilqualifizierung innerhalb der Unternehmen zu entwickeln.
Hierzu konnten die Podiumsgäste gekonnt ermutigen!