Mit Teilqualifikationen dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Die gegenwärtige Entwicklung der Arbeitswelt, wie Digitalisierung demografischer Wandel sowie Industrie 4.0 haben gravierende Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die Qualifikationsanforderungen der Beschäftigten. Die Beschäftigungsperspektiven an - und ungelernter Mitarbeiter/innen verringern sich in Folge dieser technologischer Veränderungen und Automatisierung zunehmend.
Immer mehr Unternehmen verzeichnen einen wachsenden Mangel an qualifizierten Fachkräften. Dieser stellt laut einer DIHK-Unternehmensbefragung 2019 für knapp 60 Prozent der Betriebe ein zentrales Geschäftsrisiko dar. Daher werden praktische und innovative Lösungen benötigt.