Fachkräftepotenziale mit TQ erschließen

Teilqualifikationen gewinnen als Instrument zur Nachqualifizierung an Bedeutung. Sie richten sich an Erwerbspersonen über 25 Jahre, die keinen oder einen nicht mehr verwertbaren Berufsabschluss haben. Teilqualifikationen werden durch die Arbeitsagentur gefördert und mittlerweile erkennen zunehmend Unternehmen das Potenzial dieses Bildungsformats. So auch die Firma Standard-Metallwerke GmbH in Werl. Sie bietet ihren Beschäftigten bereits seit 2015 Teilqualifikationen in den Bereichen Maschinen- und Anlagenführung und seit 2017 auch in der Lagerlogistik an. Im Interview berichtet Vanessa Kiko von ihren Erfahrungen und erläutert, warum Teilqualifikationen gut geeignet sind, um Fachkräftepotenziale im Unternehmen zu erschließen.
 

BWP Frau Kiko, Ihr Unternehmen bietet seinen Beschäftigten bereits seit zehn Jahren Teilqualifikationen an. Wie sind Sie damals auf die Teilqualifikationen aufmerksam geworden und was waren die Gründe, Teilqualifikationen anzubieten?
Kiko Die IHK Arnsberg und die Agentur für Arbeit Meschede-Soest kamen damals auf uns zu und stellten uns dieses Programm vor. Aufgrund des demografischen Wandels und wachsender Fachkräfteengpässe haben wir uns entschieden, unseren un- und angelernten Kräften die Möglichkeit zu bieten, sich bei uns im Haus weiterzuentwickeln.

BWP Und das ist direkt auf großes Interesse gestoßen?
Kiko Definitiv! Egal welcher Kurs stattfindet, jedes Mal melden sich frühzeitig Mitarbeiter und bekunden ihr Interesse, daran teilzunehmen.

Unsere Mitarbeiter bringen das Know-how und den Willen mit, es bis zur externen Prüfung zu schaffen.

Vanessa Kiko, Standard-Metallwerke Werl

Vielen Dank an die Redaktion der BIBB-Fachzeitschrift BWP, dass wir diesen Auszug veröffentlichen durften. Wer das gesamte Interview mit Vanessa Kiko zu TQ lesen möchte, findet es hier zum Download.

Neben dem schriftlichen Interview ist auch ein Podcast erschienen, denen Sie hier hören können.